شرکت xAI به سرپرستی ایلان ماسک اخیراً تصمیم به تعدیل گسترده نیروها گرفته و حدود ۵۰۰ نفر از کارکنان بخش Data Annotation را کنار گذاشته است. این بخش که بزرگ‌ترین واحد xAI محسوب می‌شد، وظیفه برچسب‌گذاری و تفسیر داده‌های خام برای بهبود عملکرد مدل Grok را بر عهده داشت.
بر اساس اطلاعیه رسمی شرکت، حقوق کارکنان تا پایان قرارداد یا حداکثر تا ۳۰ نوامبر پرداخت می‌شود، اما دسترسی آن‌ها به سیستم‌های داخلی بلافاصله قطع شده است. این اقدام باعث شد تعداد اعضای کانال اصلی تیم در Slack از بیش از ۱۵۰۰ نفر به حدود ۱۰۰۰ نفر کاهش یابد.
هدف اصلی این تغییرات، تمرکز بر جذب و گسترش تیم مربیان تخصصی هوش مصنوعی است. xAI اعلام کرده که تعداد این مربیان را تا ۱۰ برابر افزایش خواهد داد. این مربیان در حوزه‌هایی مانند علوم پایه، فناوری، مهندسی، ریاضیات، مالی، پزشکی و ایمنی فعالیت خواهند داشت و به گفته شرکت، ارزش‌آفرینی بیشتری نسبت به مربیان عمومی دارند.
چند روز پیش از اعلام رسمی تعدیل نیرو، نشانه‌هایی از این تصمیم آشکار شده بود؛ از جمله قطع دسترسی برخی مدیران ارشد به Slack. پس از آن جلساتی با کارکنان برگزار شد تا پروژه‌ها و عملکردشان ارزیابی شود و حتی از آن‌ها خواسته شد همکاران توانمند خود را معرفی کنند.
در همین راستا، «دیگو پازینی» مدیر جدید تیم، از کارکنان خواست مجموعه‌ای از آزمون‌ها را در حوزه‌هایی مانند علم، فناوری، ریاضیات، برنامه‌نویسی، مالی، پزشکی و حتی موضوعاتی چون «شخصیت و رفتار مدل» تکمیل کنند. این آزمون‌ها از طریق CodeSignal و Google Forms برگزار شد. گرچه بیش از ۲۰۰ نفر مشارکت خود را اعلام کردند، اما تعدادی از کارکنان نسبت به مهلت کوتاه و زمان نامناسب برگزاری آزمون‌ها اعتراض کردند؛ برخی حساب‌های کاربری این افراد کمی بعد مسدود شد.
این تغییرات نشان می‌دهد xAI در حال بازطراحی ساختار خود است تا به جای استفاده گسترده از نیروهای عمومی، بر تیم‌های تخصصی هوش مصنوعی تکیه کند و مسیر توسعه Grok را بر پایه دانش عمیق‌تر و حرفه‌ای‌تر پیش ببرد.